護病比新制惹議 地區醫院爆離職潮

護病比新制惹議 地區醫院爆離職潮

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夜班獎勵嚴重不均,地區醫院涌現護理師離職潮。臺灣社區醫院協會將於三月八日上街頭,目前已有一兩千名護理人員報名。圖爲護理師參加去年十月醫療勞權大遊行。本報資料照片

三班護病比新制將於三月一日上路,醫院層級不同,夜班護理師每月可領取額外獎勵金,從六四○○元至二萬一千元不等,地區醫院補助最低,爲此,掀起一股離職潮,某家小醫院年後九名護理師集體離職。社區醫院協會表示,許多醫院備妥百萬元,每人加薪二千至三千元,盼能止血。

護理師出走、跳槽,也讓醫院關牀情況更爲嚴重,臺灣社區醫院協會常務理事羅永達指出,一家醫院原有一三七牀,因爲護理人力不足,現已關了六十牀,預計三月一日後關牀數量更多,「有牀、有患者,但沒有護理師,只能繼續關牀」。

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羅永達說,一家地區醫院連加護病房人力都難以調度,只好央求已經提出辭呈的護理師不要急着走人,再繼續做一個月。

目前具有護理師資格者逾卅萬,實際執業者不到廿萬人,而衛福部將於三月起實施三班護病比新制,讓護理師缺工情況更爲嚴重。爲留住人力,衛福部提出夜班獎勵措施,地區醫院大夜班獎勵爲六○○元、小夜班四○○元,而醫學中心大夜班獎勵爲一千元、小夜班六○○元,兩者相差甚多。

社區醫院協會理事長朱益宏表示,地區醫院、醫學中心護理師每月輪值夜班薪資津貼相差近九千元,一年差十一至十二萬元,做一樣的事情,但薪水卻少上許多,爲此,不少地區醫院一口氣收到四至五名護理師離職單,最多一下子九人出走;不光只是夜班,未受獎勵的白班門診護理師也覺委屈,另謀高就。

因應這波可能的離職潮,朱益宏說,自家醫院決議替全院百餘名護理師加薪二千至三千元,希望可以止血。

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「現在球在薛部長手上,相信部長清楚地區醫院訴求。」朱益宏說,地區醫院等團體將於廿九日與衛福部長薛瑞元會面、協商,但到目前部裡面仍未準備草案,看起來只是找人摸摸頭,三月八日街頭抗議在所難免,將聚焦於護理師獎勵金、醫學中心家數、地區醫院點值分配、醫院門診減量等重點。

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羅永達說,如果衛福部未先釋出善意,只是要摸摸頭的話,那也不用談了;偏鄉醫院經營困難,現在只要花一點預算就能穩住醫院,一旦到醫院撐不下去,必須花更多經費才能重新打造醫療網。

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護理及健康照護司長蔡淑鳳說,將持續監測各層級醫院護理人力,而獎勵措施也會滾動式檢討,現階段以夜班獎勵爲主,未來會積極爭取預算;至於社區醫院團體疾呼的訴求,「都有聽見、會持續溝通」。

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